安心して働き続けるための教育とサポート制度教育・福利厚生のご案内
安心して仕事を始め、長く働き続けられるよう、教育体制と福利厚生の整備に取り組んでいます。入職後は、仕事の流れや基本的な介護について、段階に応じて学べる環境を整えています。未経験の方やブランクのある方も、一つひとつ確認しながら業務に慣れていくことができます。また、資格取得を目指す方への支援や、日々の悩みを相談しやすい体制づくりにも配慮しています。休暇の取得や働き方についても相談しやすく、家庭や生活との両立を考えながら働けるよう、職場全体で支え合うことを大切にしています。
＊ 65歳以上の方の応募はお問い合わせ下さい。又、再雇用70歳 までとなっていますが、この仕事が出来る方でしたら70歳以上でも応募可能です。
仕事と生活の両立を支える福利厚生制度福利厚生のご案内
＜時短勤務・夜勤免除制度あり＞
＊お子様が3歳になるまで時短勤務可能(9:00～16:00)
＊時短勤務を利用した場合、お子様が小学生になるまで夜勤免除制度あり
※夜勤免除は原則当社で育休取得した方が対象になりますが気軽にご相談ください！
【完全週休2日制(シフト制)】
※会社カレンダーによる
【長期休暇あり】
＊夏季休暇あり（2日）＊冬季休暇あり（2日）
＊産前産後休暇
＊育児休暇
＊介護休業
＊看護休暇
＊誕生日休暇
＊試験日休暇
＊教育訓練休暇
＊年次有給休暇
【給与詳細】
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 15万7000円 〜 18万9000円 固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万7000円
【給与に含む一律手当の詳細】
＊一律処遇改善手当(1万6000円)＊一律夜勤手当手当(6000円：月4～6回)＊一律制服手当(1000円)
＜賞与あり＞
年2回：計3ヶ月分／前年実績
試用期間：試用期間あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【福利厚生】
＊社会保険完備 ＊昇給あり ＊賞与あり
（年2回：計3ヶ月分／前年実績）
＊インフルエンザ予防接種の補助 ＊同法人クリニックの医療支援 ＊両毛メート会員 ＊交通費支給(月上限1万円)
＊再雇用制度あり(70歳まで)
＊両毛メート加入（両毛メート：足利市・佐野市の中小企業で働く皆さんの福利厚生面での充実を図ることを目的とした団体です。
スポーツ・レクリエーション・旅行等、幅広い事業を実施しております。）
＊皆勤手当(5000円)＊住宅手当(1万円～1万5000円：規定）＊資格手当(2000円～1万円) ＊調整手当
【家族手当】
＊配偶者扶養内(4000円) ＊子ども1人あたり(4000円)
【車通勤OK】
＊駐車場を完備しています。 ＊U・Iターン歓迎(UIターン歓迎)
【アクセス詳細】
足利市のみならず、佐野市、群馬県太田市、大泉町、邑楽町などからもアクセス良好です。
働きながらスキルアップを目指せる資格取得支援資格取得支援のご案内
初めて介護の仕事に関わる方には認知症基礎研修を受講していただきます。
認知症基礎研修は、介護の仕事に関わる人が最初に受ける基本的な研修です。認知症についての理解を深め、安心して利用者の支援ができるようになることを目的としています。
研修の目的
認知症の方と関わる際に必要な、基本的な知識を身につけることを目的としています。
・行動や言動の背景を理解する
・適切な接し方を学ぶ
・利用者の不安や混乱を減らす
といった点を、実際の現場を想定しながら学びます。
研修内容
研修では主に、以下の内容を学びます。
・認知症の基礎知識
・症状や生活への影響
・具体的な関わり方
・介護の現場で大切にする考え方
専門的な内容だけでなく、現場で役立つ実践的なポイントを中心に学べるのが特徴です。
＜資格取得支援＞
勤務時間中に受講可能だから、勉強のために私生活を削る必要はありません！
＊研修支援あり（専門研修課程、更新研修など）…費用会社負担、出勤扱いで受講可
＊研修制度あり
教育・福利厚生の疑問点よくある質問
Q. 介護の資格がない方でも採用していますか？
A. はい、資格がない方でもご応募いただけます。入社後は、できるだけ長く安心して働いていただきたいと考えています。
お仕事や育児と両立しながら「資格を取りたい」と思われた際には、まず「介護職員初任者研修」の取得を目指していただけます。資格取得支援制度があり、講座は勤務時間内に受講でき、受講費は会社が負担します。受講期間中もお給与が支給されるため、無理なく学べる環境です。ご希望に応じて通信教育も選択いただけます。
実際に、無資格からスタートし、初任者研修を経て介護福祉士やケアマネージャーへとステップアップした職員も多く在籍しています。安心して一歩を踏み出していただけます。
Q. 資格取得に向けた相談はできますか？
A. 資格や働き方についての相談が可能です。今後の目標や状況に応じて、一緒に考えていきます。
Q. 資格を取得すると仕事内容は変わりますか？
A. 資格の内容や経験に応じて、担当する業務が広がることがあります。詳しい内容はその都度相談しながら決めていきます。
Q. 資格取得中も現場のフォローはありますか？
A. 資格取得に向けて学んでいる期間も、職場全体でフォローしています。業務内容やシフトについては状況を見ながら調整し、無理なく学習と仕事を両立できるよう配慮しています。
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