介護の仕事を続けやすい働き方と職場環境について働き方・職場紹介
●パートの方にも賞与を支給しています。やりがいを感じながら、日々の業務に取り組んでいただけます。
●正社員登用制度があり、意欲や取り組み次第でステップアップが可能です。将来を見据えながら働ける環境です。
●無資格・未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。資格取得支援制度に加え、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してお仕事を始めていただけます。
利用者の暮らしを支える介護職の仕事について介護職のご案内
募集要項
応募資格
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
介護職員実務者研修
介護福祉士
資格のない方でもご相談ください
職種
介護職（正社員、パート）
給与
当社規程による
諸手当
夜勤・住宅・資格・制服・処遇改善手当・処遇改善支援手当・会議・家族
皆勤（正社員・パートにより異なります）
昇給 4月
賞与 年2回（7・12月）
勤務地
居宅介護複合施設 うるしばら 足利市福居町843番地
ケアルネッサンス うるしばら 足利市借宿町610番地1
勤務時間
＜正社員 4交代制＞
①早番 7：00 ～ 16：00
②日勤 8：30 ～ 17：30
③遅番 10：30 ～ 19：30
④夜勤 17：00 ～ 翌10：00
＜パート＞
4交代の中から勤務可能な時間 短い時間や扶養範囲で働きたいなど、ご相談下さい
休日・休暇
＜正社員＞ ローテーション制 週休2日
＜パート＞ 週休2～3日
待遇・福利厚生
社会保険、雇用保険、誕生日休暇、慶弔休暇、夏季・冬季休暇
備考
応募前の施設見学は可能です。 また、無資格の方への資格取得支援制度がございます。入社後に介護職員初任者研修の取得に向けて、研修費の当社負担やスクーリングの勤務調整など行います。介護福祉士の取得を目指す方で、介護職員実務者研修を取得していない方へは、取得に向けて、スクーリング時の勤務調整を行い支援します。 スクリーニング日は、出勤扱いとなります。
勤務時間や働き方を具体的に知るためのシフト例１週間のシフトイメージ
| 月曜日 | 夜勤（17:00～翌10:00） |
| 火曜日 | 10時退勤 >> 休み |
| 水曜日 | 休み |
| 木曜日 | 早番（7:00～16:00） |
| 金曜日 | 日勤（8:30～17:30） |
| 土曜日 | 休み |
| 日曜日 | 遅番（10:30～19:30） |
＊ 夜勤明け＋翌日はお休み
＊ 希望休は事前申請で最大限考慮
＊ 土日休みを取って、旅行やライブに行く人もいます！
勤務時間や働き方を具体的に知るためのシフト例１日のスケジュール例
〈日勤〉
| 08:30 | 予定表の確認 |
| 09:00 | 申し送り、入浴介助 |
| 11:00 | 昼食準備、口腔体操 |
| 12:00 | 昼食、口腔ケア |
| 13:00 | 休憩 |
| 14:00 | 特浴介助 |
| 15:00 | おやつ準備・介助 |
| 16:00 | 記録、引継ぎ |
| 17:00 | 口腔体操、夕食準備 |
| 17:30 | 退勤 |
※途中、合間にトイレ誘導・おむつ交換・ナースコール対応等あり
※入浴介助・特浴介助は交代で行うため、日勤勤務以外の方も対応
〈夜勤〉
| 17:00 | 申し送り、夕食準備、口腔体操 |
| 18:00 | 夕食介助、就寝介助、排泄介助、就寝薬介助 |
| 21:00 | 記録、ナースコール対応、排泄介助、巡視 |
| 07:00 | 早番へ引継ぎ、朝食介助、トイレ誘導 |
| 09:00 | 申し送り、記録 |
| 10:00 | 退勤 |
※途中、合間にトイレ誘導・おむつ交換・ナースコール対応等あり
※2時間ごとに巡視あり
働く前に確認したい疑問点よくある質問
Q. 子育て中の方はいますか？
A. 18歳未満の子がいるスタッフは18名おり、男性6名、女性12名（内、正社員6名とパート6名）です。子育て経験者も多く、職場で子育ての相談もしやすいのではないかと思います。【2026年6月現在】
Q. 子育て中の方はどのような働き方をされていますか？
A. それぞれの施設で入浴や着替え、排せつ、食事など生活にかかわる全ての介助を利用者さんの利用状況に応じて行っています。子育て中の方だから仕事が違うということはなく、仕事の内容は全員同じで勤務時間が違うだけです。勤務は早番、日勤、遅番、夜勤の4交代制ですが、夜勤や早番、遅番に対応できない方に無理に入っていただくことはありません。みんな同じ仕事内容ですので急なお休みでもみんなでフォローしあえる環境です。
Q. 既定の就労時間以外で働いている方はいますか？
A. はい。お子さんが3人いるパートのママは、17年勤めていますが短時間勤務で働いています。9時00分から17時00分で8時間勤務から7時間になっています。
また、女性正社員の2名は、9時00分から16時00分で2時間の時短勤務になっております。【2026年6月現在】
Q. 長時間働けないんですが配慮してもらえますか？
週１回、一日3時間の勤務でも大丈夫です。お子様の学校行事等や介護でのお休みも可能です。
Q. 介護職として面接で意識して確認していることはありますか？やはり体力や筋力も必要でしょうか？
A. 一般の企業と同じだと思いますが、挨拶ができるかどうかや日常的な一般常識があるかを見ています。介護は力ではなく「コツ」です。華奢なスタッフもいますし、体が大きい方を介護するときには2人もしくは3人で行います。無理はさせませんので安心してください。
Q. パートから正社員になれますか？また正社員は夜勤などもありますか？
A. はい。子どもが高校生になったタイミングで正社員になった方もいます。正社員になると勤務時間が4交代制になりますが、無理に夜勤をお願いすることはないです。
ただ夜勤をすると夜勤手当がつき給料が増えるので、正社員に限らずパートだけど夜勤をしたい（家族の都合で金曜の夜だけ夜勤に出たいなど）という方の相談にのることもできます。
Q. 介護関係で働いたことがない私からすると無資格だとハードルが高く感じます…
A. 見学もできるので仕事現場を直接見ていただいて、待遇や仕事内容なども不安なことがあれば聞いてもらえればと思います。採用後すぐに一人でやってくださいということはないですよ。少しずつ覚えていただく感じです。
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